職位描述:
一、崗位職責(zé)：
1.制定公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃，組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機(jī)會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。
2.根據(jù)董事長下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。
3.主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強(qiáng)化公司價值觀。
4.領(lǐng)導(dǎo)各部門開展工作，建立健全公司財務(wù)管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出；領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策，負(fù)責(zé)高層管理人員的聘任、培訓(xùn)、管理、考核工作。
5.對重大事項進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動，建立和維護(hù)與政府相關(guān)部門、重要客戶、媒體機(jī)構(gòu)等的良好關(guān)系。
6.負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事長匯報、負(fù)責(zé)辦理由董事長授權(quán)的其它重要事項。
二、任職資格：
男，大學(xué)本科以上，國粵語標(biāo)準(zhǔn)，具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理與生產(chǎn)作業(yè)管理、人力資源管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)知識；
同崗位八年以上工作經(jīng)驗，有建筑裝修行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、考核指標(biāo)：
營業(yè)額、利潤、市場占有率、應(yīng)收賬款、重要任務(wù)完成情況、預(yù)算與控制、關(guān)鍵人員流失率、人均產(chǎn)出率、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。
一、崗位職責(zé)：
1.制定公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃，組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機(jī)會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。
2.根據(jù)董事長下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。
3.主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強(qiáng)化公司價值觀。
4.領(lǐng)導(dǎo)各部門開展工作，建立健全公司財務(wù)管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出；領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策，負(fù)責(zé)高層管理人員的聘任、培訓(xùn)、管理、考核工作。
5.對重大事項進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動，建立和維護(hù)與政府相關(guān)部門、重要客戶、媒體機(jī)構(gòu)等的良好關(guān)系。
6.負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事長匯報、負(fù)責(zé)辦理由董事長授權(quán)的其它重要事項。
二、任職資格：
男，大學(xué)本科以上，國粵語標(biāo)準(zhǔn)，具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理與生產(chǎn)作業(yè)管理、人力資源管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)知識；
同崗位八年以上工作經(jīng)驗，有建筑裝修行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、考核指標(biāo)：
營業(yè)額、利潤、市場占有率、應(yīng)收賬款、重要任務(wù)完成情況、預(yù)算與控制、關(guān)鍵人員流失率、人均產(chǎn)出率、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。
職位類別： 總監(jiān)/事業(yè)部總經(jīng)理/運(yùn)營主管
舉報
全選
申請職位
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5-8K/月申請職位
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10-30W/年申請職位1、在監(jiān)理企業(yè)工作至少五年以上，有注冊監(jiān)理工程師證優(yōu)先； 2、有帶領(lǐng)團(tuán)隊精耕細(xì)作的成功經(jīng)歷或案例 3、積極上進(jìn)，樂于接受公司的企業(yè)文化 4、有經(jīng)營思維能力，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任 5、有獨(dú)立處理公司重大..
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12-15K/月申請職位
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1-200W/年申請職位經(jīng)營部總經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求 職責(zé)描述： 1、營銷類、工程類及管理類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，熟 悉建筑招投標(biāo)市場。 2、五年及以上同職位工作經(jīng)驗，有一定的工程建筑市場渠 道。 3、從事工程行業(yè)..
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15-40W/年申請職位1、年齡35-45周歲，性別男； 2、本科及以上學(xué)歷，建筑類、房地產(chǎn)經(jīng)營類、經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)； 3、建筑、監(jiān)理行業(yè)經(jīng)驗8年以上，具有豐富的項目規(guī)劃、定位、策劃、招商、市場推廣、運(yùn)營管理經(jīng)驗；有集團(tuán)..
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12-15K/月申請職位要求年齡35-40歲，男性，上海戶籍（寶山區(qū)優(yōu)先），土木工程及相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，已取得注冊監(jiān)理工程師資格，工作能力強(qiáng)，職業(yè)道德過硬，具有開拓進(jìn)取精神。
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20-30W/年申請職位1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)對監(jiān)理部工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度； 3、負(fù)責(zé)管控監(jiān)理部各項任務(wù)指標(biāo)的完成進(jìn)度，責(zé)成相關(guān)部門..
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12-18K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理處理業(yè)務(wù)，項目洽談、跟進(jìn)及督辦工作； 2、接待重要客戶及陪同總經(jīng)理開展各類商務(wù)活動； 3、協(xié)助總經(jīng)理與各部門/各項目進(jìn)行溝通，檢查、協(xié)調(diào)與外部單位的社會關(guān)系； 4、召..
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30-50K/月申請職位、總經(jīng)理是管理體系的直接責(zé)任人,負(fù)責(zé)組織貫徹國家有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營政策、法令、法規(guī), 積極領(lǐng)導(dǎo)本公司質(zhì)量、環(huán)保、職業(yè)健康安全管理工作； 2、不斷加強(qiáng)自身質(zhì)量、環(huán)保、職業(yè)健康安全意識，采取培訓(xùn)、宣..
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5-8K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況； 2、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況； 3、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：監(jiān)理公司
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市
- 聯(lián)系人：胡小姐
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工作地址
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